Шпаргалки для кадровика и памятки для работников
Выпуск №1 - Январь
- Как кадровикам заполнять и сдавать в ПФР новый отчет
- Размеры пособий по социальному страхованию в 2020 году
- Как уволить работника в связи с сокращением. Чек-лист
- Плюсы и минусы электронного и бумажного больничного
- Памятка для работника. Ваш электронный больничный
- Календарь отчетности на 2020 год
- Памятка для работника. Ваши обязанности по воинскому учету
- Самозанятые в компании. Выгоды и опасности для компании и самозанятых
- Электронные трудовые книжки: как кадровикам перейти на новый формат
- Памятка для работника. Ваша электронная трудовая книжка
- Кого нельзя сократить
- Как выбрать вид почтового отправления для письма
- Как работник докажет в суде, что работал в компании
- Схема работы с электронным больничным
- Как принять на работу бывшего служащего
- Как можно выдать работнику зарплату
- Когда применять региональную минимальную зарплату
Выпуск №2 - Февраль
- 8 марта
- 23 февраля
- Самозанятые в компании: выгоды и опасности для работодателя и работника
- Как получить сведения о трудовой деятельности
- Как заполнить новую форму СТД-Р
- Чек-лист. Что сделать, чтобы уволить за прогул
- Как Минтруд предлагает решать вопросы, на которые нет ответа в ТК
- Когда суд признает законным увольнение за прогул работника, который ушел в отпуск
- Какие сотрудники достигнут предельный возраст пребывания в запасе в 2020–2021 годах
- Четыре обязанности по воинскому учету
- Сколько специалистов по воинскому учету должно быть в компании
- Упрощенный порядок взыскания долгов по зарплате
- Какие личные документы можно и нельзя хранить в личном деле
- Какие гарантии предоставить инвалиду
- Как изменить ПВТР
- Категории сотрудников, которые имеют право использовать отпуск в удобное время
- Когда сотрудник должен принести заявление об отпуске
- Регионы, которые не указывают в патенте профессию, специальность, должность, работу
- Как исполнители платят налог на профессиональный доход
- В каких регионах граждане могут платить налог на профессиональный доход
Выпуск №3 - Март
- Памятка для сотрудника. Как получить сведения о трудовой деятельности
- Что надо знать о коронавирусе
- Какие гарантии полагаются сотрудникам с детьми
- Какие нарушения инспектор найдет в интернете
- Служебные поездки работников
- Кому и сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска предоставлять
- Региональные праздники. Как учитывать в производственном календаре и для расчетов
- Ответы на вопросы по заполнению формы СТД-Р
- Как изменились сроки хранения документов отдела кадров и охраны труда
- Чем индексация зарплаты отличается от ее повышения
- Как выбрать, какую электронную подпись оформить
- Сколько стоит квалифицированная подпись
- В каком году ваши сотрудники станут предпенсионерами
- Когда назначают досрочную пенсию вредникам
- Что законно и незаконно делать, если предпенсионер не справляется с работой
- Что законно и незаконно делать в отношении кандидатов на работу предпенсионного возраста
- Ограничения для направления иностранца в командировку в другие регионы
- Ограничения для разъездного характера работы иностранца в других регионах
- Что делать с водителем, которого лишили права на управление автомобилем
- Кому и какие отпуска можно или нельзя компенсировать деньгами
- Когда работнику положено выходное пособие
Выпуск №4 - Апрель
- Продление карантина для пожилых с 20 по 30 апреля
- Чек-лист. Что нужно сделать в период эпидемии коронавируса
- Как направить работника на независимую оценку квалификации
- Ответы на вопросы по форме СЗВ-ТД
- Инструкция для работодателей как заполнить форму на Работе в России
- Какие гарантии полагаются сотрудникам с детьми
- Какой больничный принесет сотрудник в период эпидемии
- Как выбрать антисептик для рук
- Как получить цифровой пропуск с 15 апреля
- Кредиты бизнесу
- Перечень отраслей, наиболее пострадавших от коронавируса
- Программа кредитной поддержки бизнеса
- Цифровой пропуск для передвижения по Москве
- Ежемесячное пособие на детей в малообеспеченных семьях
- Карантин для граждан старше 65 лет с 6 по 19 апреля
- Чем ненормированный рабочий день отличается от сверхурочной работы
- Как провести аттестацию и оформить ее результаты
- Чем аттестация отличается от независимой оценки квалификации
- Чем дубликат документа отличается от копии
- Печати и штампы. В чем разница
- Когда нужно получать согласие на командировку
- Кого легче оформить на работу: совместителя или основного сотрудника на полставк
- Кого легче уволить: совместителя или основного сотрудника на полставки
- Варианты неполного рабочего времени
- Безопасная продолжительность неполного времени
Выпуск №5 - Май
- Общие принципы снятия режима ограничений в связи с эпидемией
- День кадровика
- Что изменится в Москве с 12 мая
- Кого нельзя сократить
- Как ввести неполное рабочее время по инициативе работодателя
- Варианты неполного рабочего времени
- Как уведомить сотрудника о дате начала отпуска
- Корпоративные мессенджеры
- Командная работа и планировщики
- Сервисы для учета времени и контроля задач
- Программы удаленного доступа
- Полезные сервисы и приложения для эффективной работы
- Угроза жизни и здоровью работников из-за нарушений компании возникает, когда она
- Результаты проверки отменят на основании заявления работодателя, если инспектор
- Условия, при которых законно проводить проверку на полиграфе
- Рекомендации по профилактике коронавируса на рабочих местах
- Льготы в зависимости от условий труда
- Как поручить сотруднику выполнять обязанности отсутствующего работника
- Как отменить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
- Какие дополнительные выплаты можно установить к окладу, чтобы платить разную зарплату на одинаковых должностях
Выпуск №6 - Июнь
- Штрафы для должностных лиц за нарушение правил ведения воинского учета в компании
- Категории риска и периодичность проверок
- В каких случаях суд может отменить штраф
- Три объективные причины сокращения
- Срок командировки
- Алгоритм действий при выявлении симптомов или подтверждении коронавируса у работника
- Как уведомить сотрудника о дате начала отпуска
- Временно переведите сотрудника на другую должность
- Снизьте затраты на обучение
- Приостановите прием новых сотрудников
- Отмените корпоративы
- Удаленная или дистанционная работа
- Отмените дальние и загранкомандировки
- Оптимизируйте расходы на ДМС
- Какие выплаты полагаются сотруднику
- Уголовная ответственность руководителей
- Варианты сокращения затрат на персонал
- Кого компания должна направлять на медосмотры
- Пять критериев производственной травмы
- Извещение о несчастном случае
- 12 июня
- 24 июня
- 1 июля
- Дорожная карта. Как сократить персонал
- Памятка для работника. Ваши сведения о трудовой деятельности
- Памятка для работника. Электронная трудовая книжка
Выпуск №7 - Июль
- Типы анализов на коронавирус
- Что Роструд относит к организационным и технологическим изменениям условий
- Ответы на вопросы по форме СЗВ-ТД
- Штрафы за нарушения при работе с персональными данными соискателя
- Какие журналы регистрации должны быть в каждой компании
- Какие функции выполняет должностное лицо
- Пять условий, чтобы привлечь к матответственности
- Три условия, при которых можно уволить за хищение
- Три условия, при которых можно уволить за утрату доверия
- Когда не сможете взыскать с работника причиненный ущерб
- Как взыскать с виновного работника материальный ущерб
- Дисциплинарное взыскание в цифрах
- Что делать с водителем, у которого просрочены водительские права
- Документы для приема на работу иностранца
- Новые правила для вахтовика
- Праздник и нерабочие дни в июне и июле
- Когда суды не признают премию обязательной выплатой
Выпуск №8 - Август
- Виды удаленной работы
- Минимальное пособие по уходу за ребенком в новом размере
- От чего зависит сумма материнского капитала в 2020 году
- Как уведомить сотрудника о дате начала отпуска
- Все ситуации, в которых вы вынуждены предоставить отпуск не по графику, а когда можете отказать сотрудникам
- Что делать, если сотрудник пропал
- Что делать, если бывший сотрудник выиграл в суде
- Продолжительность отпуска по беременности и родам
- Как компенсировать работу сотрудника в отпуске
- Трудовой и гражданский договор. Отличия
- Чек-лист. Что делать, если у работника коронавирус
- Как привлекать иностранцев к работе после 15 июня
- Как работать с иностранцами, у которых истек срок документов
- Новые требования для проведения медосмотров при работе за компьютером
- Угроза жизни и здоровью работников возникает, когда работодатель
- В расчет среднего заработка не входят периоды, когда работник
- Как влияют нерабочие оплачиваемые дни на работу компании
- Какие дни влияют на расчет отпуска и его оплату
- Пособия и выплаты гражданам с детьми после 1 июня 2020 года
- Кто имеет право на отпуск в удобное время
- Порядок действий, если у работника симптомы коронавируса
